再雇用さいこよう年齢ねんれい制限せいげん撤廃てっぱい大和証券だいわしょうけんグループぐるーぷ本社ほんしゃ

2017年05月09日 00時10分

※1 8

証券しょうけん大手おおて大和証券だいわしょうけんグループぐるーぷ本社ほんしゃは、株式かぶしきなどの勧誘かんゆう販売はんばいにあたる経験けいけんゆたかな人材じんざい継続けいぞくして雇用こようするため、これまで70さい上限じょうげんとしてきた営業えいぎょう担当たんとう社員しゃいん再雇用さいこよう年齢ねんれい制限せいげん撤廃てっぱいする方針ほうしんあきらかにしました。

大和証券だいわしょうけんグループぐるーぷ本社ほんしゃでは現在げんざい営業えいぎょう担当たんとう社員しゃいんが60さい定年ていねんむかえたあとも、70さいまでは再雇用さいこようする制度せいどもうけています。この会社かいしゃでは、70さい再雇用さいこよう年齢ねんれい制限せいげんをことしなつにも撤廃てっぱいし、健康状態けんこうじょうたい問題もんだいがなければ何歳なんさいでもはたらつづけられる制度せいどあらためる方針ほうしんかためました。

これは超低金利ちょうていきんり長引ながびくなかで、すこしでも資産しさんやすための相談そうだんをしたいというニーズが高齢者こうれいしゃ中心ちゅうしんたかまっていて、会社かいしゃでは経験けいけんゆたかなベテラン社員しゃいんちからがますます重要じゅうようになると判断はんだんしたためです。

政府せいふはたら意欲いよくのある高齢者こうれいしゃ活躍かつやくつづけることができる「生涯しょうがい現役げんえき社会しゃかい」の実現じつげんかかげるなか企業きぎょうあいだでは定年ていねん年齢ねんれい再雇用さいこよう年齢ねんれい上限じょうげんげるうごきがひろがっていますが、厚生労働省こうせいろうどうしょうによりますと、大企業だいきぎょう再雇用さいこよう年齢ねんれい制限せいげん撤廃てっぱいするケースはめずらしいとはなしています。