電通でんつう大阪おおさかなどでも社員しゃいんなが時間じかんはたらかせていた

2017年04月26日 16時40分 NewsWebEasy
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広告こうこく会社かいしゃの「電通でんつう」で2015ねん社員しゃいん女性じょせい自殺じさつしました。会社かいしゃ女性じょせいなが時間じかんはたらかせたことが原因げんいんです。

法律ほうりつでは、残業ざんぎょうする時間じかんなどは会社かいしゃ労働組合ろうどうくみあい相談そうだんしてめることになっています。厚生労働省こうせいろうどうしょうは、電通でんつうがほかにもめた時間じかんより社員しゃいんながはたらかせて、法律ほうりつ違反いはんしている可能性かのうせいがあるとかんがえて調しらべました。

その結果けっか大阪おおさか名古屋なごや京都きょうとにある3つの事務所じむしょで、5にん社員しゃいんながはたらかせたことが法律ほうりつ違反いはんしている可能性かのうせいがありました。残業ざんぎょうは1かげつに100時間じかんまでだとめていましたが、105時間じかんになったこともありました。しかし、上司じょうし社員しゃいんはたらいた時間じかんすくなくうように命令めいれいしていました。

東京とうきょうにある本社ほんしゃでも、10にん社員しゃいんながはたらかせた可能性かのうせいがありましたが、法律ほうりつ違反いはんしている証拠しょうこつかりませんでした。

社員

  • その会社かいしゃつとめているひと会社員かいしゃいん

広告

  • なか人々ひとびとひろらせること。また、らせるためにかれたものなど。コマーシャル。

自殺

  • 自分じぶんいのちつこと。自害じがい

残業

  • められた時間じかんのあと、のこって仕事しごとをすること。

労働組合

  • 労働者ろうどうしゃが、自分じぶんたちの権利けんりまもり、生活せいかつをよくするためにつくる団体だんたい

厚生労働省

  • 国民こくみん健康けんこう生活せいかつまも仕事しごとや、労働者ろうどうしゃ仕事しごとつけるのをたすけたり、労働者ろうどうしゃ保護ほごしたりするくに役所やくしょ厚労省こうろうしょう

違反

  • まりをやぶること。

可能性

  • その状態じょうたいになりそうなようす。できそうなようす。

結果

  • あることがもとになってこったことがらやようす。

上役

  • 役所やくしょ会社かいしゃなどで、そのひとより地位ちいうえひと

命令

  • 相手あいて自分じぶんかんがえや仕事しごとなどをいつけること。いつけ。

本社

  • 会社かいしゃ中心ちゅうしんになっている事業所じぎょうしょ
  • いくつかの神社じんじゃおおもとになっている神社じんじゃ
  • この会社かいしゃ。わがしゃ当社とうしゃ

証拠

  • ものごとをあきらかにする、よりどころとなるもの。